ATTIVITÀ DI ACCOGLIENZA

L’utente che sceglie di usufruire dei servizi orientativi sarà accolto da uno dei nostri operatori di sportello che, dopo una prima analisi delle caratteristiche e dopo la valutazione dei fabbisogni del richiedente, provvederà a fornirgli le giuste informazioni e lo indirizzerà al servizio adeguato.

ATTIVITÀ DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE E PROFESSIONALE

Dopo il preliminare servizio di accoglienza l’utente verrà tenuto costantemente aggiornato sulle novità proposte dall’Ente e sarà supportato anche attraverso consulenza continua e sostegno psicologico. In particolare l’addetto allo sportello avrà il compito di valutare il livello di preparazione e di possibile occupazione del soggetto, definendone gli obiettivi orientativi personali anche attraverso il supporto per la compilazione dei curriculum personale e professionale.

CONSULENZA ORIENTATIVA

I colloqui individuali avranno lo scopo di indurre l’utente a far emergere gli obiettivi professionali sulla base della ricostruzione del proprio bagaglio formativo, delle precedenti esperienze lavorative e della valorizzazione delle risorse e attitudini professionali, al fine di realizzare un percorso che lo porti all’inserimento lavorativo o ad un approfondimento di competenze e capacità.

BILANCIO DI COMPETENZE

A tal proposito l’operatore di sportello aiuterà il soggetto a stilare un proprio bilancio di competenze con lo scopo di approfondire la conoscenza di sé tramite un percorso di analisi e autovalutazione delle competenze, per confrontarle con i profili professionali emergenti ed individuare gli eventuali gap formativi da colmare.

BILANCIO DI PROSSIMITA’

In un secondo momento sarà possibile attuare un bilancio di prossimità, cioè una "fotografia" della spendibilità del profilo professionale, attraverso un'azione di confronto tra le competenze dichiarate ed i profili professionali contenuti in un'apposita banca dati, che il Bilancio di prossimità individuerà come i più vicini.

FORMAZIONE ORIENTATIVA

Le attività dello sportello non finiscono qui, infatti, poiché l’obiettivo è aiutare l’utente ad accrescere le proprie conoscenze e competenze in uno o più campi e servirsi di tali acquisizioni per entrare nel mondo del lavoro, sarà fondamentale supportare il soggetto nelle scelte professionali o nei momenti di difficoltà che connotano la carriera formativa e/o lavorativa.
La formazione orientativa avrà l’obiettivo di potenziare specifiche competenze dell’utente e di metterlo di fronte alle dinamiche del Mercato del Lavoro facendogli conoscere le varie possibilità che esso offre, come l’auto imprenditoria, le varie tipologie contrattuali e le diverse forme d’inserimento lavorativo.

ATTIVITÀ DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO

Lo sportello assisterà il soggetto nel perseguimento degli obiettivi di inserimento nel mondo del lavoro, creando una strategia di approccio al mercato adatta e coerente con il suo progetto professionale, e lo guiderà anche durante la fase d inserimento lavorativo.

PERCORSO DI AGGIORNAMENTO FORMATIVO

Fondamentali saranno i percorsi di aggiornamento formativo proposti dagli sportelli, al fine di implementare le conoscenze e le competenze dell’utente.

AZIONE DI COINVOLGIMENTO DEI SOGGETTI ISTITUZIONALI

Allo scopo di creare un contatto col territorio, lo sportello scuola lavoro si occuperà di implementare una rete di relazioni con soggetti economici, sociali e istituzionali attraverso l’organizzazione di seminari, workshop o visite guidate nelle varie aziende.

PROMOZIONE DI LABORATORI VOLTI ALLA CONOSCENZA DEI PROFILI RICERCATI DALLE IMPRESE PER ATTIVARE STAGE AZIENDALI

Lo sportello si farà promotore di iniziative quali incontri di gruppo al fine di conoscere le professioni, primo passo per un orientamento consapevole alla formazione ed alla ricerca del lavoro, e in tale occasione potrà implementare i contatti per stage e tirocini in azienda.

AZIONI DI MONITORAGGIO E FOLLOW-UP

Una volta attuate le precedenti fasi di lavoro, lo sportello dovrà valutare l’output dell’azione orientativa. Attraverso la somministrazione agli utenti, di strumenti elaborati, si potranno monitorare i risultati ed effettuare un’eventuale azione di miglioramento.